Die demografische Entwicklung in Deutschland zeigt, dass heute ca. 25 Prozent der Bevölkerung älter als 60 Jahre ist, die Tendenz ist steigend. Nach dem Eintritt in den Ruhestand, der oftmals vor Erreichen der Altersgrenze und nicht selten mit 58 Jahren und früher erfolgt, verbleiben den Menschen in der Regel auf Grund der steigenden Lebenserwartung weitere 20 bis 30 Jahre des Lebens, ohne dass sie im aktiven Arbeitsprozesse eingebunden sind. Diese Menschen sind häufig gut ausgebildet, hoch spezialisiert sowie leistungsfähig. Darüber hinaus verfügen sie nicht selten über gute materielle Ressourcen. Aktive Lebensgestaltung, Wissensdurst und das Bedürfnis nach Lebensqualität charakterisieren diese „jungen Alten“.

Hieraus ergibt sich auch die zentrale Bedeutung gesundheitsorientierter Themen für diese Klientel. Neueste Umfragen zeigen weiterhin, dass mehr als ein Drittel der über-60-Jährigen nach wie vor leistungsbereit sind und freiwillig ehrenamtliche Tätigkeiten für Andere übernehmen. Dieses Potenzial ist noch lange nicht ausgeschöpft – das gilt für alle gesellschaftlichen Bereiche. Die bisherigen gesellschaftlichen Strukturen in Deutschland, aber auch in anderen Ländern Europas, sind nicht in der Lage, entsprechende systematische Angebote für diese älteren Menschen bereit zu stellen.

Eine Ausgangssituation, die sich ohne weiteres auf die Region Köln/Bonn sowie deren Umfeld übertragen lässt. Daher haben sich die Projektverantwortlichen zusammengefunden und die Errichtung einer Generationenakademie Rheinland vorgeschlagen. Diese soll sich primär mit dem Ziel der Herstellung von Lebensqualität und Gesundheit im Alter durch körperliche Aktivität und qualitativ hochwertige Ernährung befassen.

Aufbau eines modularen Bildungsangebotes für die Generation 50+

Aktivierung und Förderung der Selbstfindung der Generation 50+ nPlattform für Dialog und Kooperation zwischen den Generationen

Schaffung eines modernen und zielgruppengerechten Online-Portals zur Bündelung der Partner-Angebote

Entwicklung neuer Bildungsangebote in Kooperation mit Hochschulen

Förderung kultureller Angebote nVernetzung und Entwicklung bzw. Kooperation mit benachbarten Kreisen und Städten - Ausbau in der Region

Zusammenarbeit mit der Gesundheitsregion Köln und vergleichbarer Initiativen

Wissenschaftliche Betrachtung der demographischen Entwicklung

Wissenschaftliche Betrachtung und Begleitung der demographischen Entwicklung in der Region Köln/Bonn

Rhein-Erft-Kreis als "Keimzelle" des Projektes - kurzfristige Ausweitung auf die Region Köln/Bonn



ZIELGRUPPEN:

Generation 50+

Menschen, die Ihr Leben nach der Berufsphase sinnvoll gestalten wollen

Berufstätige in Vorbereitung auf zweite aktive Lebenshälfte

Experten, die Ihr Wissen nach dem Berufsleben weitergeben wollen

Aktive Menschen jeden Alters, die sich eherenamtlich engagieren wollen

Kurse, Seminare, Lehrgänge, Studiengänge, Reisen und Begegnung in den Bereichen: Bildung, Gesundheit, Bewegung und Kultur.


Auf der Basis der jeweiliegen Angebotspaletten der Partner, entwickelt die Generationen Akademie Rheinland seit 2009 eigene Studienreihen zum „Generationen-Manager“ - aktuell: Generationen-Manager „Gesundheit“, Fachrichtung Bewegung im Alter in Kooperation mit der Deutschen Sporthochschule, der Präha-Gruppe und dem KreisSportBund Rhein-Erft e.V.

Weitere Studienreihen sind im Aufbau, z.B. der Generationen-Manager „Bil-dung“ in Kooperation mit der FHM Bielefeld oder der Generationen-Manager „Kultur“.

Die Bewertung der Studienreihen erfolgt jeweils gem. ECTS (European Credit Transfer System).

Zum Start des Projektes wurde vereinbart, dass die Generationen Akademie zunächst im Rhein-Erft-Kreis startet, jedoch kurzfristig die regionale Dimension anstrebt.